Главная » 2009»Октябрь»22 » Вам предстоит пройти интервью на работу? (часть 2-я)
12:55
Вам предстоит пройти интервью на работу? (часть 2-я)
Вам предстоит
пройти интервью на
работу? (часть2-я)
Правильные
ответы
Алексея Захарова, президента
рекрутингового портала SuperJob, высказал
свое мнение, что работодатель в основном ждет открытого
ответа на вопросы. Вот почему фраза "Я всю жизнь мечтал работать в
вашей
компании!" может дать результаты, если компания молодая, а вам глубоко
за... "Всем советую отвечать правдиво - поверьте, нынешние эйчары
способны
это оценить. Дайте понять собеседнику, что вы заинтересованы трудиться
именно в
этой компании, можете быть тут полезным специалистом. Но при этом нужно
ясно
представлять, чем занимается компания, с тем, чтобы не опасть впросак.
Научиться
правильно, повестись в этом вопросе – и шансы быть принятым на работу
возрастут
соответственно", - убежден эксперт.
Появляется вопрос, почему соискатель избрал именно эту компанию, тут работодатель
хочет понять мотивацию кандидата. Более того, этот вопрос дает ясное понимание,
знаком ли кандидат с историей компании, ее задачи и ценностями, позициями
работы на рынке, ее клиентами. Интересно то, что вся информация есть в открытых
источниках, но, не часто используется соискателями в виде дополнительного преимущество
перед остальными кандидатами на должность. Но основной причиной отказа является
отсутствие знаний о компании и отрасли ее деятельности.
Далее вопрос, на какую должность вы видите себя через три-пять лет, не надо
делать "круглые глаза" и в ответ говорить "не имею
понятия!" или "откуда я знаю???". Вы должны иметь четкие планы
на будущее, и конкретно их высказать работодателю. Не желательны такие ответы
как: " пять лет доработаю спокойно и уйду на покой" или " пару
лет поработаю у вас, а потом начну свое дело" принесут плохие результаты.
Обязательный фактор при интервью - чувство юмора. Исследованиями, доказано что для
63% -работодателей, чувство юмора является весомым аргументом в пользу удачного
ноема.
Если рассматривать свои профессиональные неудачи и слабые стороны, формулируйте
ответы позитивно: все можно преодолеть, каждый человек становится хозяином
своей судьбы, и неудача есть не плохой опыт. Жизни без проблем не бывает. Вот
почему, задавая такие вопросы, работодатель, хочет узнать не о неуспехах
соискателя, а о том, что он предпринял, чтобы поправить ситуацию. Все советуют,
что надо избегать ответов, которые выявляли, что кандидат в нужде или несчастии.
Ни за что не надо жаловаться на свою судьбу, говоря о неприятностях в семье и
на работе, обвиняя окружающих.
И главное: говоря про последней работе, не увлекайтесь перечисляя одни лишь
недостатки, обязательно выскажитесь о ней хорошо. Ведь все-таки вы там работали
почему-то?
