Исследовательским центром
портала SuperJob провел недавно опрос, который показал, что более трети
украинских
компаний устраивают два собеседования с соискателем, 21% -
ограничиваются
одним, и 17% работодателей применяют четыре и более встреч с возможными
кандидатами.
Большинство
опрошенных соискателей, при этом готовы терпеливо ходить на все
собеседования,
сколько бы их не потребовали... Какие самые популярные ошибки допущенные соискатели на собеседовании? Чего не надо
сообщать эйчару? Как важно узнать о компании хотя бы элементарные сведения? Как
преодолеть волнение перед интервью? Мы попытаемся ответить на эти и другие
вопросы по нашей теме.
Самые популярные вопросы:
Кризис изменил ситуацию на рынке труда. Требуются более квалифицированные профессионалы,
а также многофункциональные специалисты. А сам процесс, не потерпел
существенных изменений. Разве что само время приема на работу стало немного
длиннее: работодателя хочет узнать более подробно информацию об опыте
кандидата, его удачных проектах, карьерных ожиданиях.
Эксперты указывают следующие вопросы, которые зададут соискателю на
собеседовании со 100%-й вероятностью:
- Расскажите вкратце о себе;
- Причина ухода с последнего места работы;
- Какая польза будет у компании от вашей работы;
- Перечислитк ваши слабые/сильные стороны;
- Поделитесь своим профессиональными достижениями и неудачами;
- Какую должность хотите достич через три-пять лет;
- Какую заработную плату вы хотите иметь;
- Мотивы выбора именно данной компании.
Самая грубая ошибка, которую может допустить соискатель, это, в ответ на вопрос
работодателя, сказать: "все написано в моем резюме". Нельзя допустить
такой ответ. По советам экспертов, отвечать надо уверенно, спокойно, позитивно,
точно и, по возможности, коротко. Ответ на вопрос не должно превысить 2-3 минуты.
